MEHR ALS EINE BEFRAGUNG

Perlen tauchen im Team:
Weil unsere Werte es wert sind

Perlen tauchen im Team:
Weil unsere Werte es wert sind

Der kitamonitor ermittelt zuverlässig Stärken und Herausforderungen, Potentiale und Chancen – Perlen tauchen für den Erfolg Ihrer Kita. Mit maßgeschneiderten Instrumenten für die Kita-Praxis gelingt die Umsetzung im Team mit Leichtigkeit. Denn Kita-Erfolg ist Team-Erfolg.


Exzellente Kita lebt von gelebten Werten

Ressourcenorientierung, Wertschätzung und zieldienliche Haltung sind Schlüsselfaktoren für die Ergebnisqualität und werden in der kitamonitor Teambefragung daher systematisch berücksichtigt. Die Basis dafür ist der innovative Ansatz des Haltungs- und Gesundheitsorientierten Qualitätsmodells HGQM.


Mit weniger Aufwand mehr erreichen

Effiziente Struktur und effektive Steuerung sind die zentralen Erfolgsfaktoren der kitamonitor Befragungslösungen. Profitieren Sie und Ihr Team vom kitamonitor Prinzip: Die Befragungsmethodik und Ergebnisgestaltung orientiert sich konsequent an praxisorientierten Bedarfen und partizipativem Transfer – für ein Mehr an Commitment und Mitarbeiter-Motivation.

Praxisbeispiel kitamonitor Teambefragung

Frau Schneidkemper ist Leiterin der sechsgruppigen Einrichtung Goldschatz in einer mittelgroßen Stadt. Ihre Leitungs- und Führungsaufgabe füllt sie mit großem Engagement aus. Das Team funktioniert aus ihrer Sicht gut, obwohl…

Passgenauigkeit für Ihr Team

Der kitamonitor passt sich den aktuellen Anforderungen und strategischen Zielsetzungen Ihrer Kita an: Vom effizienten Fragebogenstandard über verschiedene Befragungsschwerpunkte fachpolitischer Trends und Themen bis hin zum interaktiven Ergebnistransfer im Team.

Die kitamonitor Teambefragungen im Überblick

  • effiziente Teambefragung ab 399,- Euro
  • Befragung zu einem festen Zeitpunkt (jährlich im April und November)
  • standardisierter Teamfragebogen mit wissenschaftlicher Methodik
  • fundierte statistische Teamanalyse, die Potentiale, Stärken und Herausforderungen aufzeigt
  • Durchführung mit Papierfragebogen
  • optional auch als kostensparende Onlinebefragung
  • elektronische Ergebnismappe
  • Wiederholungsbefragung für die Messung von Veränderungen und Effekten möglich
  • effiziente Teambefragung mit „Plus“ ab 499,- Euro
  • die Basis: standardisierter Teamfragebogen mit wissenschaftlicher Fundierung (kitamonitor professional)
  • Ihr „Plus“: themenspezifische standardisierte Fragebogen-Erweiterungsmodule zur Auswahl
  • fundierte statistische Teamanalyse plus themenbezogene Potentialanalyse
  • Durchführung mit Papierfragebogen
  • optional auch als kostensparende Onlinebefragung
  • Wiederholungsbefragung für die Messung von Veränderungen und Effekten möglich
  • die plus-Erweiterungsmodule im Überblick:
    • Qualitätsmanagement (kitamonitor QM)
    • Führen und Leiten
    • Gesundheit und Prävention
    • Diversity und Partizipation
    • Bildungsbereiche und Fachkompetenzen
    • Flexible und erweiterte Betreuungsangebote
    • Digitalisierung und Medien
  • effiziente Teambefragung zum Qualitätsmanagement ab 499,- Euro
  • die Basis: standardisierter Teamfragebogen mit wissenschaftlicher Fundierung ( kitamonitor professional)
  • fundierte statistische Teamanalyse
  • quantitative Statusanalyse aller Qualitätsinidikatoren nach Ihrem Qualitätsmanagement System (bspw. KTK, BETA)
  • Durchführung mit Papierfragebogen
  • optional auch als kostensparende Onlinebefragung
  • elektronische Ergebnismappe
  • Wiederholungsbefragung für die Messung von Veränderungen und Effekten möglich
  • Interpretationsleitfaden für die Teamanalyse
  • FAQ zur kitamonitor Methodik und Statistik
  • fundierte Methoden und Arbeitssequenzen für den Team-Ergebnistransfer
  • interaktive Methoden und Gruppenarbeitssequenzen für die strategische Entwicklungsarbeit mit Zahlen, Daten und Fakten
  • Empfehlungen für das Follow-up und die Verstetigung der strategischen Steuerung mit dem kitamonitor



QM darf auch einfach sein

Der kitamonitor macht das Leben mit Qualitätsmanagement leichter. Mit anschlussfähigen, maßgeschneiderten Befragungslösungen für alle gängigen QM-Systeme der Kita-Welt wird der Qualitätsentwicklungsprozess effizienter, handlungsorientierter, partizipativer. Weil eine gute Kita für alle da ist – auch für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: kitamonitor QM.

Praxisbeispiel kitamonitor QM

Frau Berg ist Fachberaterin für neun Einrichtungen des Trägers flixflachs in einer nördlichen, mittelgroßen Stadt. Die Position begleitet sie seit sieben Jahren. Sie möchte die Einrichtungen gerne nach den Kriterien des verbandsinternen…



Innovationsvorsprung mit Leichtigkeit

Mit innovativen Methoden bringt der kitamonitor Zukunftsfähigkeit auf den Punkt – ganz nach Maßgabe Ihrer individuellen Bedarfe. Vom klassischen Papierfragebogen über die effiziente Onlinebefragung bis hin zum Ergebnisworkshop via Webkonferenz: Sie dosieren das Quäntchen Digitalisierung, das für Ihr Team richtig ist.

Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an.

kitamonitor - Mehr als eine Befragung

Die trägerübergreifende Befragung unserer Kitas im Kreis hat uns gezeigt, welche Wege wir zukünftig gehen müssen. Wir haben dadurch richtungsweisende Inspirationen auf höchstem Niveau erhalten.

Unsere Ergebnisse aus der Mitarbeiter- und Elternbefragung haben uns den Ansporn und Mut gegeben noch besser zu werden. Klare Aussagen, die uns den Spiegel vorgehalten haben.

Mit den Befragungslösungen von kitamonitor haben wir optimale Erfahrungen gesammelt. Durch die Eltern- und Mitarbeiterbefragungen haben wir Sachverhalte erkannt, die uns ansonsten heute noch verborgen wären.

Die Ergebnisse der stadtweiten Elternbefragung haben unseren Blickwinkel auf die alltägliche Arbeit verändert. Dadurch haben wir weit über den Tellerrand geschaut und wichtige Signale für unsere Zukunftsstrategie erhalten.

Als Kita-Team haben wir vollkommen neue Ideen durch die Befragungsergebnisse erhalten. Es hat uns ermutigt ganz neue Wege zu gehen. Dadurch haben wir Profil gewonnen und uns enorm weiter entwickelt.

Wir haben nun bereits drei Befragungen mit kitamonitor durchgeführt. Durch den Vergleich über einen längeren Zeitraum, sehen wir unsere Verbesserungen. Ein wichtiger Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit.

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